12月11日-12日，币游国际官网集团召开2022年度述职联评聚会 �＞刍嶂荚诮徊铰涫刀鲁そ不熬瘢阅康奈枷颍苋钊胂嗍丁⒛チ芳抛懿抗芾碇霸� 2022 年重点事情及岗位职责完成情形，查找事情中保存的问题和缺乏，做好2023年岁情妄想，落实年度绩效审核事情 。集团总裁李振国，副总裁徐向平、刘春凤、务勇圣、高岩嵩，总裁助理贺志伟，董事会秘书韩辰骁，财务总监张梁彬及各成员单位主要责任人出席聚会 �＞刍嵊杉湃肆π姓坎砍ね趿⒎抑鞒� 。
会上，30位成员单位高层管理职员，13位集团财务系统管理职员，14位总部中层管理职员和29位总手下层职能管理职员，共86人举行了述职汇报，在监视小组的全程监视检查下，审核评估小组现场完成种种职员审核评分 。
聚会时代，集团总裁办公室和人力行政部对《2023 年目的制订及审核管理步伐（征求意见稿）》、《2023 年集团总部管理职员绩效审核步伐（征求意见稿）》划分举行了制度培训解读 。
董事长对述职职员的体现和事情效果给予充分一定 。他体现，在已往的一年中，各人不畏艰险，战胜了许多不可预见的难题，取得了来之不易的效果，对各人已往一年的辛勤支付和事情效果体现谢谢 。董事长指出，2023年是实现突飞猛进、跨越生长的起步之年，希望各人团结起来，以饱满的热情、高昂的斗志、实干拼搏的精神状态迎接全新的2023年 。
集团副总裁刘春凤举行了总结讲话 。刘总高度赞扬了所有述职职员的精彩体现，对各人的前进体现一定 。刘总指出，绩效述职联评聚会不是简朴的“走历程”，而是集团内部资源共享，相互交流，相互学习的一次主要机会 。各人要通过述职联评的机会，对标集团内优异的企业和岗位，起劲营造“比、学、赶、帮、超”的气氛，学习新要领、新手艺，配合提高专业能力和综合素质，提升团队整体能力，更好地服务于集团“十四五”生长妄想 。
本次述职聚会，各人更多的是明确认知、找差别，对事情中的缺乏提出刷新要领和起劲偏向，需要支持的事项越来越少，这是由于从半年度最先，集团总部分� ？橹鹨豢垢飨钍虑椋尤径然岬阶懿美┐缶刍幔俚皆に阆嗤刍幔派舷峦纺匀现丫婵⒏叨纫恢� 。各人要增强学习营业、自动服务营业、前置服务，同时，起劲学习政策，充分使用政策资源，助力各单位营业目的的告竣 。
2023年是充满挑战和时机的一年，集团已提前结构了战略生长妄想，各人要目的一致，偏向一致，坚定信心，脚扎实地，团结斗争，在董事长的向导下，战胜一切难题，决胜整年目的，助力集团“十四五”高质量生长目的圆满告竣！
